Paramètres des établissements

Gérer les compétences

Modifié le  Mer, 21 Oct. à 4:20 H

Paramétrage · Paramètres des établissements

Nouveauté

Les compétences vous permettent de relier automatiquement vos services aux collaborateurs capables de les assurer. Vous attribuez une compétence à un service et aux collaborateurs qui la maîtrisent : le service est alors proposé à la réservation uniquement avec ces collaborateurs, sans avoir à les affecter un par un.

Exemple : la compétence « Conseil en épargne retraite » est attribuée aux services « Bilan retraite » et « Plan d'épargne retraite », ainsi qu'aux deux conseillers formés. Un nouveau conseiller formé reçoit la compétence, et les deux services lui sont automatiquement affectés.

À noter
Les compétences se gèrent établissement par établissement. Une compétence créée dans un établissement n'est proposée que pour les services et les collaborateurs de cet établissement.

Accéder aux compétences

  1. Dans le menu latéral, cliquez sur Paramétrage, puis sur Établissements, et ouvrez l'établissement concerné.
  2. Dans le menu de l'établissement, dépliez Collaborateurs et cliquez sur Compétences.

La liste affiche les compétences de l'établissement avec leur nombre total. Vous pouvez :

  • retrouver une compétence avec Rechercher par nom ;
  • cliquer sur une ligne pour ouvrir la fiche de la compétence et la modifier ;
  • cliquer sur l'icône ? pour voir son utilisation (collaborateurs et services concernés) ;
  • cliquer sur l'icône corbeille pour la supprimer.

Créer une compétence

  1. Cliquez sur + Nouvelle compétence.
  2. Section Informations générales : saisissez le Nom (obligatoire) et, si besoin, une Description.
  3. Section Collaborateurs : cliquez sur Ajouter un collaborateur, cochez les collaborateurs qui possèdent cette compétence, puis cliquez sur Sélectionner. Le filtre Équipes permet de n'afficher que les collaborateurs d'une ou plusieurs équipes.
  4. Section Services : cliquez sur Ajouter un service, cochez les services qui demandent cette compétence, puis cliquez sur Sélectionner.
  5. Facultatif : section Avancés, renseignez un ID Externe si vous reliez Agendize à un outil tiers.
  6. Cliquez sur Enregistrer en bas à droite de la page.

Pour modifier une compétence, ouvrez sa fiche depuis la liste, faites vos changements dans les mêmes sections et cliquez sur Enregistrer.

Attribuer des compétences à un collaborateur

Vous pouvez aussi partir de la fiche du collaborateur (Collaborateurs, puis clic sur le collaborateur). La section Services propose deux modes :

  • Affecter les services manuellement : vous choisissez vous-même les services du collaborateur, comme auparavant.
  • Affecter les services via leurs compétences : vous sélectionnez une ou plusieurs Compétences. La liste affichée en dessous présente les services correspondant à ces compétences ; elle n'est pas modifiable directement.

Cliquez sur Enregistrer pour appliquer le mode choisi.

Attribuer une compétence à un service

Depuis la fiche du service (Services, puis clic sur le service), le champ Compétence de la section Informations générales permet de lier le service à une compétence.

  • Sans compétence : la section Collaborateurs fonctionne comme auparavant, vous ajoutez et retirez les collaborateurs vous-même.
  • Avec une compétence : la section Collaborateurs affiche automatiquement les collaborateurs de l'établissement qui possèdent cette compétence. Elle n'est plus modifiable depuis le service : pour changer la liste, modifiez les compétences des collaborateurs.

Important
Si aucun collaborateur ne possède la compétence choisie, le service n'a plus de collaborateur et ne peut plus être réservé. Vérifiez la liste affichée avant d'enregistrer.

Effet sur la prise de rendez-vous

Lorsqu'un service est lié à une compétence, seuls les collaborateurs qui possèdent cette compétence sont proposés pour ce service, dans le widget de prise de rendez-vous comme dans la console. Les règles habituelles (horaires, disponibilités) continuent de s'appliquer.

Supprimer une compétence

  1. Avant de supprimer, cliquez sur l'icône ? de la compétence : la fenêtre Utilisation de la compétence liste les collaborateurs affectés et les services concernés.
  2. Cliquez sur l'icône corbeille de la ligne, ou sur Supprimer dans la section Zone de danger de la fiche, puis confirmez.

La suppression est définitive : la compétence est retirée des collaborateurs et des services qui l'utilisaient. Pensez à réaffecter les services concernés.

Voir aussi

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